Management meeting room with few business laddies discussing work under sunshine tone.
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Change Management

Garantire l'adozione di successo di nuovi processi e sistemi all'interno dell'organizzazione per una transizione fluida ed efficace.

Management meeting room with few business laddies discussing work under sunshine tone.

L'arte di Guidare la Trasformazione valorizzando le Persone.

Se vuoi essere pieno, lasciati vuoto... Se vuoi che ti venga dato tutto, rinuncia a tutto.

Il mondo sta cambiando a un ritmo mai visto prima. Dovresti farlo anche tu. Determina quali sono le nuove competenze richieste sul mercato odierno per attuare il cambiamento e sopravvivere. Definisci la struttura organizzativa per raggiungere i tuoi obiettivi aziendali.

A Chi è Rivolto

HR e Management Esecutivo responsabile dell'identificazione, dello sviluppo o dell'acquisizione di ruoli chiave essenziali per il raggiungimento degli obiettivi di trasformazione aziendale.

Il mondo sta cambiando a un ritmo veloce. Dovresti farlo anche tu?‍

Valutiamo le competenze necessarie per attuare il cambiamento e aiutarti a sopravvivere a lungo termine.

Golden mark of success - check mark.

Il cambiamento implica adattamento. Adattamento o innovazione?

Determiniamo la migliore struttura organizzativa per perseguire gli obiettivi aziendali.

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Il cambiamento implica resistenza.Innovare o morire. Morire?‍

Realizziamo strutture di incentivi per mantenere le persone allineate e motivate a crescere.

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Cosa Aspettarsi

Il vento del cambiamento. Naturale. Non forzato. Desiderato quasi da tutti.

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Analisi del divario di competenze
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Analisi di ruoli e responsabilità
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Piano di sviluppo delle competenze
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Strategia di comunicazione e cambiamento culturale
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Coinvolgimento leadership e managerializzazione
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